Sonoco TEQ jest firmą o globalnym znaczeniu, z ponad czterdziestoletnim doświadczeniem w projektowaniu i produkcji innowacyjnych opakowań termoformowanych dla wiodących globalnych firm na świecie. Zakłady zlokalizowane w Wielkiej Brytanii, Europie i Stanach Zjednoczonych pozwalają na ciągłe dostawy innowacyjnych produktów dla wielu sektorów w różnych gałęziach przemysłu, w tym dla sektora medycznego. Nasze produkty z tworzywa sztucznego oraz masy celulozowej trafiają do szerokiej gamy odbiorców, w tym na rynek konsumencki i farmaceutyczny.
W związku z rozwojem firmy, do naszej siedziby w Dąbrowie k. Poznania poszukujemy kandydatów na stanowisko:
PRACOWNIK DZIAŁU NARZĘDZIOWEGO
ZADANIA I ODPOWIEDZIALNOŚCI
WYMOGI DOTYCZĄCE PRACY NA STANOWISKU
OFERUJEMY
By móc przetwarzać Twoje dane – prosimy o umieszczenie w CV klauzuli dot. wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez „SonocoTEQ Sp. z o.o.” z siedzibą w Dąbrowie (ul. Bukowska 12, 62-070 Dąbrowa, gmina Dopiewo); KRS 0000254667 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacyjnego w związku z którym niniejsza zgoda została wyrażona. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie, a wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.”
Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest SonocoTEQ Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Dąbrowie (62-070) przy ul. Bukowskiej 12, nr KRS 0000254667.
Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
a. Listownie na wskazany wyżej adres,
b. Telefonicznie pod numerem +48618941500
Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celu oceny Twoich kwalifikacji zawodowych i umiejętności pod kątem ewentualnego zatrudnienia na stanowisku, na które aplikujesz. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:
a. Przepis prawa (art. 221 § 1 Kodeksu pracy) – w zakresie danych osobowych dotyczących: a) imienia i nazwiska, b) imion rodziców, c) daty urodzenia, d) miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), e) wykształcenia, f) przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
b.Twoja zgoda na przetwarzanie danych osobowych – w zakresie ewentualnych innych niż wskazane w pkt. a) danych osobowych, jakie podałeś w swoim CV lub liście motywacyjnym,
c.Prawnie uzasadniony nasz interes – w zakresie innych danych osobowych, jakie pozyskamy w trakcie procesu rekrutacyjnego, np. w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej (nasz interes polega na sprawdzeniu Twoich kwalifikacji i uzdolnień w celu wyboru najlepszej osoby na stanowisko, na które prowadzimy rekrutację).
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział, w każdym jednak przypadku nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy od ich podania.
Przysługują Ci następujące prawa związane z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych:
a. Prawo dostępu do Twoich danych osobowych,
b. Prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych,
c. W przypadkach określonych przepisami prawa - prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych,
d. W przypadkach określonych przepisami prawa - prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych,
e.W przypadkach określonych przepisami prawa - prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych,
f.W przypadkach określonych przepisami prawa – prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych,
g.Prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie – prawo to możesz zrealizować w stosunku do tych danych osobowych, które przetwarzamy na podstawie Twojej zgody; cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej cofnięciem.
W celu realizacji Twoich praw wskazanych w pkt 5 skontaktuj się
a. Listownie na wskazany wyżej adres,
b.Telefonicznie pod numerem +48618941526
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzoru, który kontroluje zgodność przetwarzania danych osobowych z prawem, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w pkt 3 lit. a) powyżej jest wymogiem ustawowym. Podanie przez Ciebie innych danych osobowych jest dobrowolne, niemniej ich niepodanie może nam uniemożliwić rzetelną ocenę Twojej kandydatury do pracy u nas, a tym samym może zmniejszyć szansę Twojego zatrudnienia u nas. Wobec Twojej osoby nie będą podejmowane decyzje oparte wyłącznie na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.